Kirjoittajan arkistot:Kristiina

Joka vanhoja muistaa, sille kunnian kukko laulaa

Vaihdoimme tässä joku aika sitten projektipäällikkö kollegan kanssa kuulumisia. Vääjäämättä päädyttiin myös muistelemaan menneitä. Muisteltiin, miten maailman makasi, silloin kun hilkun alle parikymmentä vuotta sitten (hui hitto onko siitä jo niin kauan) aloiteltiin projektipäällikköinä. Elettiin teknologian murrosta. Oltiin siirtymässä hajautettuihin … Lue loppuun

Kategoriat: Luovalla tavalla, Projektipäällikkö, Projektit | Avainsanoina , | Jätä kommentti

Turpaan tuli niin, että meinasi tukka lähteä

nimittäin itseltäni. Tämän blogin hyvä tarkoitus oli ja on, helpottaa meidän projektityöläisten arkista aherrusta. Itse olen kapinoinut jo pitkään sitä vastaan, että viisaat ihmiset viistastelevat työhyvinvoinnista ja mitä se on sen sijaan, että jostain saisi vinkkejä ihan arkeen miten jokainen … Lue loppuun

Kategoriat: Projektipäällikkö, Projektit, Tuki projektille, Työhyvinvointi | Avainsanoina , , | Jätä kommentti

Menikö aivot nyt pilalle?

Nyt meinasi mennä iltapäivä kahvit väärään kurkkiin. Luin psykologian tohtori Heli Isomäen haastattelun, jossa hän toteaa, että ihmisen aivot ei ole rakennettu teknisillä apuvälineillä toteutettuun kohtaamiseen vaan ihmisen aivot tarvitsevat hyviä live-kohtaamisia. Ymmärrän kyllä, että varmaan jokainen meistä (myös me … Lue loppuun

Kategoriat: Luovalla tavalla, Projektipäällikkö, Projektit, Tuki projektille, Työhyvinvointi | Avainsanoina , | Jätä kommentti

Kehtaako sitä edes puhua pehmeitä

olen samaa mieltä työelämän tutkijoiden kanssa siitä, että nyt on melkein pakko saada myös niitä pehmeitä arvoja työelämään; tunteista puhumista, myötätuntoa ja myötäintoa. Mutta mistähän se johtuu, että näitä on niin vaikea ottaa puheeksi? Itse asianjohtajana projekteissa kärvistelin pitkään sitä, … Lue loppuun

Kategoriat: Luovalla tavalla, Projektipäällikkö, Projektit | Jätä kommentti

Ratsasta norsulla, laiskottele luovasti

Kylläpä ilahduttaa. Lopultakin työelämän tutkijat alkavat päästä asian ytimeen. Nyt uskalletaan puhua siitä, että ei se työarki poikkea mitenkään siitä kotiarjesta. Samat ihmiset ne huushollaa molemmissa paijoissa. Ja samat ovat ihmisyyden lainalaisuudet niin töissä kuin kotona. On tunteet ja järki … Lue loppuun

Kategoriat: Luovuus, Projektipäällikkö, Projektit, Työhyvinvointi | Avainsanoina , , , , , | Jätä kommentti

Pidä itsestäsi huolta – Tee huonommin

Luin tässä päivänä eräänä kasvatustieteen professori Juha T. Hakalan ajatuksia työelämän julmuudesta ja siitä, että jokaisen itsensä pitäisi pitää huolta omasta jaksamisesta. Hän on myös sitä mieltä, että me suomalaiset sorrumme hyvin usein työssämme ylilaatuun, vaikka vähempikin riittäisi. Ja sitten … Lue loppuun

Kategoriat: Luovalla tavalla, Luovuus, Projektipäällikkö, Projektit, Työhyvinvointi | Avainsanoina , , , , | Jätä kommentti

Luovuus osa ammattitaitoa

Harvoinpa sitä tulee ajatelleeksi, mitä kaikkea omaan ammattitaitoon kuuluu. Mikä minusta tekee oman ammattini osaajan. Ammattiin liittyvä ”kielioppi” on tullut tutuksi opinnoissa. Työhön liittyvät teoriat, tiedot ja tarvittavat taidot on käyty läpi sen tuhannen kertaa, mutta ei niitä ehdi miettimään … Lue loppuun

Kategoriat: Luovalla tavalla, Luovuus, Projektipäällikkö, Projektit, Työhyvinvointi | Avainsanoina , , , | Jätä kommentti

Kumpa sinut tuntisin paremmin

Muistatko miltä tuntui aloittaa uudessa työpaikassa tai uudessa työtehtävässä? Saattoi vähän jännittää tai ainakin mietityttää mitä tuli tehtyä. Uusi yritys, uusi yrityskulttuuri, uusi työyhteisö. Onko tämä sittenkään sitä mitä olit ajatellut, kun päätit ottaa uuden pestin vastaan? Todennäköisesti kaikki sujui … Lue loppuun

Kategoriat: Luovalla tavalla, Projektipäällikkö, Projektit, Työhyvinvointi, Vuorovaikutus | Avainsanoina , , , , | Jätä kommentti

Valmennus taklaamaan projektien henkilöriskejä

Sen sijaan, että kirjoittaisimme projektin riskiksi projektiin osallistuvat ihmiset, meidän kannattaa pohtia perusteellisesti miksi ihmiset ovat projektin riski ja miten se voidaan jo etukäteen taklata. Yksi selkeä, konkreettinen ja aika yksinkertainen toimenpide on se, että projektipäällikköä ja projektitiimiä tuetaan valmennuksellisilla … Lue loppuun

Kategoriat: Luovalla tavalla, Projektipäällikkö, Projektit, Tuki projektille, Työhyvinvointi, Vuorovaikutus | Avainsanoina , , , | Jätä kommentti

Itseohjautuvuus ja itsensä johtaminen – sisään rakennettu ominaisuus?

Olen viime aikoina seurannut keskusteluja siitä, miten työhyvinvointia saadaan paremmaksi kannustamalla työyhteisöä itseohjautuvuuteen ja työntekijöitä johtamaan itseään. Olen jossakin määrin ihan samaa mieltä. Aivan varmasti motivaatio ja innostus omaan työhön lisääntyy, kun annetaan ihmiselle itselleen ohjat omiin käsiin ja lopetetaan … Lue loppuun

Kategoriat: Projektipäällikkö, Projektit, Työhyvinvointi, Vuorovaikutus | Avainsanoina , , , , | Jätä kommentti