Avainsana-arkisto: Projekti

Itseohjautuvuus osa projektien ammattitaitoa

Luin tässä muutama päivä sitten Talouselämästä artikkelin, jossa pohdittiin sitä, miten eri tavalla organisaatioissa ymmärretään itseohjautuvuus. Talouselämän artikkelin pointti oli se, että ylin johto kokee yrityksensä olevan itseohjautuva mutta työntekijät eivät ole tällaisesta edes kuulleet. Artikkelissa viitattiin tuoreeseen selvitykseen, jossa … Lue loppuun

Kategoriat: Projektipäällikkö, Projektit, Työhyvinvointi | Avainsanoina , , | Jätä kommentti

Projektityötä luovalla tavalla vai sittenkin innovoiden

Hieman huvittuneena totesin tässä päivänä eräänä, että aina kun innostun jostakin asiasta, se onkin kuuma puheenaihe jo valmiiksi. Yksi tällainen on luovuus työelämässä. Niin kuin luovuuden tutkijat ovat todenneet, varsin yleinen käsitys on, että luovuus liittyy jotenkin taiteisiin. Mutta tosiasia … Lue loppuun

Kategoriat: Luovalla tavalla, Luovuus, Projektipäällikkö, Projektit | Avainsanoina , , | Jätä kommentti

Etäkokoukset. Niin lähellä, mutta niin kaukana

Nyt kun olen ottanut itsestäni selvää ja tunnistanut kehittämiskohteeni, on aika ryhtyä hiomaan niitä. Ensimmäinen asia, jonka otin työn alle, oli etäkokoukset ja niiden johtaminen. Ne ovat tulleet jäädäkseen ja hyvä niin. Yksi tosi asia on nimittäin se, että tätä … Lue loppuun

Kategoriat: Luovalla tavalla, Projektipäällikkö, Projektit, Työhyvinvointi, Vuorovaikutus | Avainsanoina , , | Jätä kommentti

Turpaan tuli niin, että meinasi tukka lähteä

nimittäin itseltäni. Tämän blogin hyvä tarkoitus oli ja on, helpottaa meidän projektityöläisten arkista aherrusta. Itse olen kapinoinut jo pitkään sitä vastaan, että viisaat ihmiset viistastelevat työhyvinvoinnista ja mitä se on sen sijaan, että jostain saisi vinkkejä ihan arkeen miten jokainen … Lue loppuun

Kategoriat: Projektipäällikkö, Projektit, Tuki projektille, Työhyvinvointi | Avainsanoina , , | Jätä kommentti

Ratsasta norsulla, laiskottele luovasti

Kylläpä ilahduttaa. Lopultakin työelämän tutkijat alkavat päästä asian ytimeen. Nyt uskalletaan puhua siitä, että ei se työarki poikkea mitenkään siitä kotiarjesta. Samat ihmiset ne huushollaa molemmissa paijoissa. Ja samat ovat ihmisyyden lainalaisuudet niin töissä kuin kotona. On tunteet ja järki … Lue loppuun

Kategoriat: Luovuus, Projektipäällikkö, Projektit, Työhyvinvointi | Avainsanoina , , , , , | Jätä kommentti

Pidä itsestäsi huolta – Tee huonommin

Luin tässä päivänä eräänä kasvatustieteen professori Juha T. Hakalan ajatuksia työelämän julmuudesta ja siitä, että jokaisen itsensä pitäisi pitää huolta omasta jaksamisesta. Hän on myös sitä mieltä, että me suomalaiset sorrumme hyvin usein työssämme ylilaatuun, vaikka vähempikin riittäisi. Ja sitten … Lue loppuun

Kategoriat: Luovalla tavalla, Luovuus, Projektipäällikkö, Projektit, Työhyvinvointi | Avainsanoina , , , , | Jätä kommentti

Luovuus osa ammattitaitoa

Harvoinpa sitä tulee ajatelleeksi, mitä kaikkea omaan ammattitaitoon kuuluu. Mikä minusta tekee oman ammattini osaajan. Ammattiin liittyvä ”kielioppi” on tullut tutuksi opinnoissa. Työhön liittyvät teoriat, tiedot ja tarvittavat taidot on käyty läpi sen tuhannen kertaa, mutta ei niitä ehdi miettimään … Lue loppuun

Kategoriat: Luovalla tavalla, Luovuus, Projektipäällikkö, Projektit, Työhyvinvointi | Avainsanoina , , , | Jätä kommentti

Valmennus taklaamaan projektien henkilöriskejä

Sen sijaan, että kirjoittaisimme projektin riskiksi projektiin osallistuvat ihmiset, meidän kannattaa pohtia perusteellisesti miksi ihmiset ovat projektin riski ja miten se voidaan jo etukäteen taklata. Yksi selkeä, konkreettinen ja aika yksinkertainen toimenpide on se, että projektipäällikköä ja projektitiimiä tuetaan valmennuksellisilla … Lue loppuun

Kategoriat: Luovalla tavalla, Projektipäällikkö, Projektit, Tuki projektille, Työhyvinvointi, Vuorovaikutus | Avainsanoina , , , | Jätä kommentti

Itseohjautuvuus ja itsensä johtaminen – sisään rakennettu ominaisuus?

Olen viime aikoina seurannut keskusteluja siitä, miten työhyvinvointia saadaan paremmaksi kannustamalla työyhteisöä itseohjautuvuuteen ja työntekijöitä johtamaan itseään. Olen jossakin määrin ihan samaa mieltä. Aivan varmasti motivaatio ja innostus omaan työhön lisääntyy, kun annetaan ihmiselle itselleen ohjat omiin käsiin ja lopetetaan … Lue loppuun

Kategoriat: Projektipäällikkö, Projektit, Työhyvinvointi, Vuorovaikutus | Avainsanoina , , , , | Jätä kommentti

Palautteen merkitys on sen herättämä reaktio

Villi veikkaus, suurin osa meistä ihmisistä haluaa omasta toiminnastaan palautetta, niin vapaa-aikana kuin työelämässä. Positiivista mieluiten, mutta rakentava kritiikkikin kelpaa paremman puutteessa. Mutta mikähän siinä on, vaikka kuinka sitä toivoo, niin ei millään meinaa millään osata ottaa sitä vastaan. Minähän … Lue loppuun

Kategoriat: Projektipäällikkö, Projektit, Työhyvinvointi, Vuorovaikutus | Avainsanoina , , | Jätä kommentti